Отдел Кадров

Кадровая политика

В основе нашей кадровой политике лежит принцип "правильный человек для правильной работы". Команда Casio Air Service состоит из профессионалов; способных принять правильное решение и имеющих высокие коммуникативные навыки. Обязательным требованием является знание как минимум одного иностранного языка. Кондидаты оцениваются в процессе тэстов и индивидуальных интервью, по результатам которых назначается соответствующая позиция.

Принципы работы отдела кадров Casio Air Service:

• Особое внимание опытным сотрудникам и обеспечение профессиональной ориентации нового персонала в кратчайшие сроки.
• Использование программного обеспечения в системе трудоустройства и последующей деятельности
• Подготовка учебных программ, под контролем психологов, направленных на производительность и мотивацию в соответствии с концепцией работы
• Повышение компетентности персонала путем внутреннего и внешнего квалифицированного обучения.
• Оценка профессиональных качеств с целью ротации кадров внутри компании.